{"id":1061,"date":"2017-11-13T16:14:33","date_gmt":"2017-11-13T19:14:33","guid":{"rendered":"http:\/\/mrtb.com.uy\/?p=1061"},"modified":"2020-09-22T11:52:57","modified_gmt":"2020-09-22T14:52:57","slug":"algunas-novedades-materia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vertex.com.uy\/en\/noticias\/algunas-novedades-materia-laboral\/","title":{"rendered":"Algunas novedades en materia laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>El 10 de octubre fue publicado el decreto 278\/017 que trae novedades importantes con respecto a los documentos de control de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Un punto relevante, como coment\u00e1ramos en publicaci\u00f3n anterior, es la <strong>creaci\u00f3n de la \u201cPlanilla de trabajo Unificada\u201d<\/strong>. En \u00e9sta, la informaci\u00f3n de la planilla de trabajo de MTSS y los registros de BPS, se unifican generando un \u00fanico registro con toda la informaci\u00f3n sobre empresas y trabajadores.<\/li><li>Otra modificaci\u00f3n importante que nos interesa resaltar, es la establecida en el art\u00edculo 19 del referido Decreto. El mismo establece que en el caso de que el pago de los haberes se realice a trav\u00e9s de dep\u00f3sito ante una Instituci\u00f3n de Intermediaci\u00f3n Financiera<strong>, el recibo deber\u00e1 consignar asimismo, el nombre de la Instituci\u00f3n, n\u00famero de cuenta y n\u00famero de transacci\u00f3n<\/strong>. Si el pago se realiza a trav\u00e9s de dinero electr\u00f3nico, se deber\u00e1 consignar el instrumento utilizado y su identificaci\u00f3n. En ambos casos, se deber\u00e1 indicar en el recibo, la fecha efectiva de pago, consider\u00e1ndose aquella en la cual el dinero depositado como salario a nombre del trabajador quede efectivamente a su disposici\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Para el caso en que el pago se realice a trav\u00e9s de dep\u00f3sito en Instituci\u00f3n financiera, el MTSS estableci\u00f3 mediante una resoluci\u00f3n de fecha &nbsp;1\/11\/2017, que el documento emitido por la misma, adem\u00e1s de ser referenciado en los recibos de sueldo, deber\u00e1 ser conservado de forma cronol\u00f3gica por el t\u00e9rmino&nbsp; de prescripci\u00f3n de los cr\u00e9ditos laborales, con copia de los recibos de sueldos asociados, con el fin de permitir un debido control por parte de los Inspectores de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Por otra parte, el 3 de octubre de 2017 se public\u00f3 la Ley 19.536 en la cual se modifica el calendario con los <strong>porcentajes m\u00ednimos que cualquier persona f\u00edsica podr\u00e1 recibir por concepto de retribuci\u00f3n salarial <\/strong>o pasividad una vez deducidas las retenciones que le corresponda (retenciones de alquiler, cuota sindical, BHU, etc.). El nuevo cronograma de incremento de los porcentajes mencionados quedar\u00e1 establecido de la siguiente manera:<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"466\" height=\"144\" src=\"https:\/\/vertex.com.uy\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Dibujojuuio.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2174\" srcset=\"https:\/\/vertex.com.uy\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Dibujojuuio.jpg 466w, https:\/\/vertex.com.uy\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Dibujojuuio-300x93.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 466px) 100vw, 466px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mediante el decreto 309\/017, se reitera el <strong>plan de empleo juvenil para el sector tur\u00edstico<\/strong> la pr\u00f3xima temporada. El per\u00edodo abarca desde el 1\u00b0 de noviembre de 2017 hasta el 31 de marzo del 2018. Este plan otorga subsidios de hasta el 25% de un salario de $ 16.643 mensuales a los empleadores del sector tur\u00edstico que contraten j\u00f3venes al amparo del plan, que tengan entre 15 y 24 a\u00f1os de edad. El contrato debe contar con un m\u00ednimo de 75 jornales.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 10 de octubre fue publicado el decreto 278\/017 que trae novedades importantes con respecto a los documentos de control de trabajo. Un punto relevante, como coment\u00e1ramos en publicaci\u00f3n anterior, es la creaci\u00f3n de la \u201cPlanilla de trabajo Unificada\u201d. 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